大北农：养猪业全能型场长人才稀缺

　　中国规模化养猪最需要、最缺乏的是：真正懂得规模化猪场正规化管理的全能型场长!

　　我国养猪业发展危机 人才

　　为什么有的猪场寿命很短?为什么许多猪场在市场行情好的时候仍然盈利不多或不盈利、甚至亏损?在市场行情不好的时候亏损很多、甚至倒闭或转卖?是饲养管理问题?是猪病问题?是市场问题?…都是，也都不是。关键的问题是，他们没有一个真正懂得规模化猪场正规化管理的全能型场长!许多有远见的猪场老板及一些大型养猪企业的决策者们已经认识到了这一点。他们开始想方设法地从那些着名的管理较正规的规模化猪场或养猪公司挖掘人才。

　　养猪业全能型场长人才吃香

　　众所周知，对于一个全球**养猪大国来说，中国规模化养猪在养猪业中所占比例很低，而管理比较正规的规模化猪场或养猪公司就更少，导致目前以至于今后很长时期内，有丰富工作经验的真正懂得规模化猪场正规化管理的全能型场长奇缺。

　　那些中小规模的猪场(基母100-500头)就更不用说了。真正懂得规模化猪场正规化管理的全能型场长奇缺的程度，从那些被挖来聘任的万头以上的规模化猪场场长月薪待遇方面可见一斑：一般地说，有1-2年规模化猪场管理经验的场长月薪1500-3000元;3-5年的3000-5000元;5年以上的5000-10000元;特大型猪场(或养猪公司)聘任的规模化猪场场长(或经理、总经理)年薪可达到10-50万元。

　　据调查了解，目前全国1200余个万头以上(基母500头以上)的大型规模化猪场当中，有一半以上的老板对主管生产的场长(或经理)都不太满意，也就是说他们不能胜任。在从事规模化养猪技术咨询服务实践中，也经常遇到猪场老板求聘场长的事。

　　因此，养猪业稀缺的全能型场长人才是的培养是养猪业发展的一个方向。